Innovatie staat hoog op de agenda bij De Groot en Slot. Het bedrijf vindt innoveren zeer belangrijk, een randvoorwaarde voor succes, zegt innovatieregisseur Sabina Fa in het Uien magazine van De Groot en Slot. Innovatie is niet alleen het beste uienzaad leveren, maar ook de dingen op een andere manier doen, met meer resultaat, stelt zij. "Binnen de organisatie kan iedereen met ideeën komen en ruimte krijgen om daarmee aan de slag te gaan."
Juiste rassenkeuze maken
Sabina Fa werkt sinds twee jaar als innovatieregisseur voor De Groot en Slot. Fa heeft een achtergrond in beleid, communicatie en organisatie en werkte als product owner voor diverse bedrijven. "Als innovatieregisseur houd ik mij niet bezig met het ontwikkelen van nieuwe rassen", zegt zij.
© De Groot en Slot
"Daar hebben we onze veredelaars voor. Het is mijn taak om de regie te behouden over alle ontwikkelingen die op ons afkomen, zoals regelgeving, technologie en klimaatverandering en het overzicht te bewaren over zaken die ons als bedrijf raken. Wat kunnen we ermee, wat leren we ervan, hoe passen we het toe? Daar probeer ik structuur in aan te brengen. Dat vind ik leuk."
Positief verrast
Fa was hiervoor werkzaam in de boekhoudsector en reis- en verzekeringswereld. De agrarische sector is nieuw voor haar. Ze vertelt dat ze positief verrast is hoeveel er gebeurt in akkerbouwend Nederland. "De ui is een product dat iedereen kent en eet. Maar als consument heb je geen idee wat er allemaal bij komt kijken om een ui te telen. Het is prachtig om te zien welke wereld er achter het product schuil gaat. Ik word binnen de organisatie enorm geholpen om kennis van de ui op te doen, de mensen kunnen er gepassioneerd over vertellen. Wat mij opvalt aan de sector is dat er veel wordt samengewerkt, de spelers trots en bescheiden zijn en dat er veel innovaties zijn in een op het oog traditionele sector."
Breed begrip
Vaak wordt bij innovatie aan mechanisatie of automatisering gedacht, maar het gaat ook om lef en de mogelijkheid te vernieuwen of dingen uit te proberen, aldus Sabina Fa. De Groot en Slot wil voorop blijven lopen om uiteindelijk het beste zaad te leveren, niet achterover leunen, zegt zij. Daarbij is productinnovatie, zoals veredeling, van groot belang, maar het gaat ook om het vernieuwen van werkprocessen. "Innoveren doe je met z'n allen, dat kan ook op de afdeling HR of Financiën. Iedereen die met ideeën komt, krijgt de ruimte om daar al dan niet zelf mee aan de slag te gaan. 'Innovatie' is een breed begrip binnen De Groot en Slot."
Langdurige processen
Sabina Fa werkt aan een innovatieprogramma met zes thema's met doelstellingen waar lopende projecten aan worden opgehangen. Dit overzicht maakt zichtbaar hoeveel projecten we doen en of we met de juiste dingen bezig zijn, legt ze uit. "Je weet nu organisatiebreed van elkaar wat er speelt, waar iedereen mee bezig is, waar misschien te weinig aandacht voor is en wat de resultaten zijn. Een uitdaging is dat onze sector is gericht op langdurige processen als cycli, seizoenen en het weer. Je bent aan periodes gebonden, je ziet minder snel resultaat dan in een gecontroleerde omgeving. De effecten van vernieuwing zie je pas veel later."
Innovatie Award
De Groot en Slot introduceert in 2025, als het bedrijf zijn 70-jarig jubileum viert, de Innovatie Award. Innoveren doen we niet alleen voor onszelf, we willen er de hele sector mee vooruit helpen, aldus de innovatieregisseur. "Met de prijs willen we goede initiatieven in de sector een podium geven. Een jury bekijkt wat de beste innovatie van dat jaar is en die belonen met een award en publiciteit. Daarbij denken we bijvoorbeeld aan een nieuwe werkwijze, techniek of manier van telen die de sector vooruit helpt. Ideeën die voor jou als teler simpel lijken, kunnen anderen weer van dienst zijn. Met de Innovatie Award willen we onze waardering uitspreken, mensen inspireren en kennis delen."
Bron: Uien Magazine, De Groot en Slot